上海今年企业涨薪指导标准定为11%

　　企业亏损，也可给员工涨工资5%.日前，上海市劳动保障局公布“企业今年工资增长指导有关规定”称，今年企业工资增长平均指导线为11%，其中上线为16%、下线为5%.

　　涨薪指导标准比去年高

　　根据这一工资指导规定，上海企业今年的工资增长平均指导线为11%，比去年高出2%；而今年16%的上线也比去年增加4%，5%的下线比去年增加2%.

　　市劳动部门表示，这是经综合考虑全市2008年经济增长、居民消费价格、劳动就业、人工成本及2007年工资水平等情况制定的，“今年的工资增长指导线较去年的水平都有所提高。”

　　企业盈利亏损都可涨薪

　　此外，去年本市工资增长指导标准对企业的指导规定，也与今年的规定有所不同。

　　比如去年的指导规定称，凡生产经营正常、有盈利的企业，上年工资水平在全市职工平均工资左右的，可参照平均指导线增长工资；上年工资水平在全市职工平均工资50%左右的，可参照上线增长工资；上年工资水平在全市职工平均工资2倍左右的，参照下线增长工资。

　　而今年的指导规定除把盈利企业细分为盈利水平较高、盈利水平一般的之外，还明确指出，企业亏损的，也可参照5%的下线增长工资。

　　建议协商确定工资涨幅

　　劳动部门表示，本市各级劳动保障部门、各控股集团公司、企业集团公司，都应当加强对本地区或者所属企业工资增长水平的指导。各企业应根据实际情况，参考工资增长指导线、行业人工成本水平，合理安排2008年工资调整幅度；参考劳动力市场工资指导价位，合理确定经营管理、专业技术、生产服务等各类人员的工资水平。

　　劳动部门还建议，企业方和职工方应积极通过工资集体协商，确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度等。

　　◇文件摘要

　　今年工资这样涨

　　根据市劳动保障局日前公布的“企业今年工资增长指导有关规定”：

　　-企业生产经营正常、盈利水平较高的，若上年工资水平高于全市职工平均工资2倍的，可参照下线增长工资；

　　上年工资水平高于全市职工平均工资60%、低于全市职工平均工资2倍的，可参照平均指导线增长工资；

　　上年工资水平低于全市职工平均工资60%的，可参照上线增长工资。

　　-企业生产经营正常、盈利水平一般的，若上年工资水平低于全市职工平均工资2倍的，可参照平均指导线增长工资；

　　若上年工资水平高于全市职工平均工资2倍的，可参照下线增长工资。

　　-企业亏损的，也可参照下线增长工资。

　　◇相关新闻

　　公益性岗位月薪有望加100元

　　计划上半年实施其收入增长或将挂钩社会平均增幅

　　早报记者姜丽钧

　　在社区服务、公共协管等公益性岗位就业的人员，在今年上半年，月收入有望普遍提高100元。

　　日前，市劳动和社会保障局答复市妇联有关建议说，市政府已经在研究提高公益性岗位从业人员的收入标准。

　　去年平均月薪858元

　　从1997年至今，上海陆续开发多类公益性岗位，累计安置就业困难人员约26万人，涉及范围包括社区服务领域的保洁、保绿、保安、保养等岗位，公共服务和社会管理领域的交通站点秩序维护、农村生活垃圾回收等。

　　去年，市妇联对2000名公益性岗位就业人员的抽样调查表明，公益性岗位就业人员的平均月工资（净收入）为858.87元，仅比2007年9月1日公布的上海市职工最低月工资840元（净收入）高18元，“其中，女性相对男性还要略低一些”；而公益性岗位就业人员的年平均工资，比市职工平均年工资低19273元，只相当于市职工平均工资的35%.

　　今年两会期间，市妇联提交了《关于建立本市公益性岗位就业人员薪酬递增机制的建议》，建议“相关职能部门研究公益岗位的适宜工资，保持与社会平均工资增长的同步性。”

　　公益性岗位工资怎么涨

　　日前，市劳动与社会保障局在对上述提案进行答复时表示，随着物价水平上涨、社会平均工资的不断提高，市政府已在研究公益性岗位的增长机制，“市政府已在研究提高公益性岗位从业人员的收入标准，设想在今年上半年将公益性岗位从业人员的收入标准再普遍提高100元/月。”

　　此外，市劳动和社会保障局在答复中还说，有关部门表示将进一步探索、完善“公益性岗位的收入增长”与“社会平均工资增长”相挂钩的机制

　　2006年，市政府曾将公共服务类岗位的收入标准每人每月提高150元，社会协管类岗位的收入标准每人每月提高100元。(来源：东方早报)

(本文来源：东方早报 作者：记者单芸)

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