在加拿大混 一定要有推荐信

越来越多的国人选择留学海外,人们对欧美国家的推荐信文化渐渐熟悉起来。那些准留学生和他们的家长都知道,“导师推荐信”是走进异国学府的敲门砖。然而在加拿大,推荐信的用途可不止求学这一项。

　　在加拿大,推荐信制度几乎存在于社会生活的各个层面:小学升中学,如果要转入“传统班”(教学质量较好且不受学区限制的公立学校尖子班),需要原小学校方至少两位“权威人士”开立的推荐信；申请攻读更高一级的学位,需要原先导师、有时还需要居住地的学部委员开立的推荐信；公务员提升、调职,需要原部门主管或人事负责人开立的推荐信；申请入股、投资或开设新企业,需要注册会计师及相关财务、税务部门所开立的推荐信……

　　在中国,一个员工在外兼职或准备跳槽,是不宜告知目前所服务的单位的,但在加拿大,这根本办不到,因为新单位很可能会要求您提供现在单位“负责人士”所开立的推荐信,证明您既有时间、又有能力胜任所申请的兼职或正式职位。

　　如果您是一位应届毕业生,第一次去申请一个职位,对方会要求您提供至少两份推荐信,一份是“学历相关推荐信”,由足以证明您学历的“权威人士”开立并提供；另一份是“工作能力推荐信”,一般由您所实习的企业“权威人士”开立并提供,以证明您的确有相关工作经验,并表现胜任。

　　在加拿大,“权威人士”并不一定意味着领导、高官,只是足以证明推荐信相关内容的个人而已,如兼职、求职推荐信,其“权威人士”可以是申请人的部门负责人,甚至可以是被认可的资深同事,而不一定是CEO或董事长。当然,在推荐信上署名者身份越高、权力越大,推荐信的分量通常也会越重,但这并非绝对,如专业领域申请加入某个课题研究,一份由本领域学术权威所开具的推荐信,其分量就会远胜于一份由大学校长所开具的推荐信。

　　推荐信文化的大忌是造伪。如果推荐者夸大或伪造了被推荐者的履历、资格,他可能受到行业协会或法律的追究,以“对自己的签名负责”；如果是被推荐者杜撰了推荐信,则不仅他本人的诚信纪录会蒙上巨大污点,且可能面临严厉的司法追究。