根据加拿大统计局周二公布的数据所示，全国1,700万名工人中，有逾1/5分是移民，当中有110万人是在2001年至2006年期间抵加。移居加国5 年或以下的移民，在2006年的就业率上升了3.6%，达到67%，跟加国出生人士就业率拉近了2%，差距由原先的17.4%降至15.4%。 平等社区諮询及就业服务机构（Accessible Community Counselling and Employment Services简称ACCES）行政总监庞蒂（Allison Pond）表示，数据反映出移民就业人数上升，但未能见到他们是否找到跟本身技术和经验相关的工作，换言之，这最具关键性的部份却未能从该份调查报告找到。 ACCES在大多伦多地区有5个办事处，每年为15,000人提供联络和指导服务，当中90%是安省新移民。她指出，很难知道刚抵加移民的就业情况是否不断改善，但不少人的学歷和海外工作经验却不易在加国获得確认。 许多移民服务机构是在2000年才开始提供联络和指引计划，而一个接著一个的报告都显示，大部份拥有大学学位和专业经验的新移民，很难找到相关工作。渥京和安省只在过去数年才开始为此等专门技术课程拨款。 有助逐步融入社会 怀雅逊大学（Ryerson University）持续教育学院国际专业人员门户（Gateway for International Professionals）课程主管沙尔曼（Phil Schalm）表示，新移民是否因为透过该类计划得以改善就业情况，现时言之尚早，不过，確有助他们逐步融入社会，因为可以为他们在自己的专业界別建立社交网络，以及了解该门专业在加国跟他们原居地的不同要求。部份计划会提供职位安排。 沙尔曼指出，透过有关计划，以前一些移民要等候2至5年才能在加国重返他们的专业，现时则只须1年至18个月。不过，有这种就业需要的人数极眾。怀雅逊大学的计划只能为千多名学生提供服务，相对庞大的需求，实在有限。 在奈罗毕（Nairobi）接受社会工作训练的奥姬殊（Christine Okech）移民加国后做了4年赚取最低时薪的洗碗工和私人护理助理后，其后成功报读怀雅逊大学持续教育学院为期10个月的海外训练社工课程，2006年修毕课程，现时在咸美顿保护儿童会（Hamilton Children's Aid Society）任职。育有3名子女的奥姬殊表示，未报读该项课程时，不断问自己，这样下去最终会跟现实社会脱节。她高度讚赏该课程，让她成功重返自己的专业，发挥所长。 报告同时指出，拥有大学学位的移民人数是加国土生人士的两倍有多，大部份移民投入安省劳工市场（51.1%），依次是魁省（19.2%）和卑诗省（15.9%）。  江丽梅（Lisa Yuen）周二在渥太华表示，30年前由香港移民多伦多，英文水平不足並未影响她融入社会。另外多伦多华人社区庞大，日常生活里，无论是购物、就医或到银行处理个人事务，用母语沟通便成，非常方便。 |
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