报告：加拿大多伦多新移民融入就业市场仍存障碍

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多伦多地区移民雇用委员会(Toronto Region Immigrant Employment Council，TRIEC)最新研究报告显示，新移民在求职找工成功方面比较同技术专业的本地人依然较低，面对更大的挑战。

报告统计，比较同技术专业能力的加拿大本地出生人士，有更少男性新移民能够获得更高薪水，女性新移民的平均薪水也只有加拿大本地出生女士薪水的一半。虽然拥有大学以上学历新移民的失业率与同学历加拿大本地出生人士的失业率之间的“缺口”正在缩小，但是前者失业率仍然是后者的2倍。

这份名为《移民融入状态2018》(The Sate of Immigrant Inclusion2018)的研究报告还发现以下结果：

由于新移民初期就遭遇失业困境，他们往往需要花费数十年时间就业率及薪水才能达到同技术专业能力的本地人水平；

如果新移民在取得加拿大本地大学以上学历，比没有者更可能获得相应的专业工作机会；

雇主在解决新移民失业和去除移民就业障碍方面扮演重要角色；

雇主雇用移民、特别是拥有高技术移民方面能获得较多益处。

TRIEC首席执行官伊顿(Margaret Eaton)谈到：“移民对加拿大经济社会发展的贡献依赖于他们的经济融入状态，虽然在过去15年移民在融入加拿大社会方面取得巨大进步，但是仍然有许多方面需要提高和改善，政府应该为新移民求职找工创造更多条件。”

浮生若梦

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